60岁社保未交满15年.单位还能交吗

60岁社保未交满15年，单位能否继续缴纳需视情况而定。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且社保未缴满15年的，一般不能继续由单位缴纳职工社保。但若符合延迟退休等特殊情况，或转为居民社保，单位可能有条件继续缴纳或协助个人完成补缴。提醒：若出现单位拒绝协助处理社保问题，或社保账户出现异常无法继续缴纳等现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁社保未交满15年的问题，主要有以下几种方式：一是延迟退休，继续由单位缴纳；二是转为居民社保，个人可一次性补缴至满15年；三是申请退保，但仅退还个人账户部分。选择建议：若身体状况允许且单位同意，延迟退休是较好的选择；若希望尽快享受社保待遇，转为居民社保并补缴是可行方案；若不再需要社保保障，可考虑申请退保。
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具体操作：1. 延迟退休继续缴纳：需与单位协商并符合延迟退休政策，单位继续按月缴纳社保直至满15年。2. 转为居民社保补缴：携带身份证、社保卡等材料至当地社保局，申请转为居民社保并一次性补缴剩余年限费用。3. 申请退保：向社保局提交退保申请，提供相关身份证明，社保局审核后退还个人账户余额，但需注意医保等权益将丧失。在不同情况下，应综合考虑个人健康状况、经济状况及未来规划，选择最适合自己的处理方式。