只工作了五天的我，三个月劳务合同的工资会如

首先，您的工资会依据实际工作天数和合同约定的结算方式来确定。若合同包含公休日且您工作超过23天，应按每小时14元结算；若不包含公休日且不满一个月，则按每小时12元结算。依据《劳动法》相关规定，工资结算需遵循合同约定，不明确时可协商，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，依据实际出勤和合同约定确定工资；二是若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。选择时，建议先尝试与用人单位友好协商，明确工资结算方式；若无法达成一致，再考虑劳动仲裁途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理建议：1.若合同明确工资结算方式，按合同约定执行；2.若合同不明确，且工作超过23天（含公休日），可主张按每小时14元结算，与用人单位协商；3.若不满一个月（不含公休日），则按每小时12元与用人单位协商；4.协商不一致时，准备好相关证据，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5.无论哪种情况，都需保留好出勤记录等证据，以备不时之需。