医疗期满，是否需自行缴纳？

医疗期满后，个人社保部分通常需自行缴纳，但具体看公司政策。分析：根据法律规定，员工在医疗期内，企业需继续为其缴纳社保。医疗期满后，若员工返岗或继续请假，社保缴纳责任会依据公司规定及劳动合同来确定。若合同或公司政策未明确，员工可能需自行承担个人部分。提醒：若出现公司拒绝缴纳社保或个人承担全部社保费用的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理医疗期满后社保缴纳问题的方式主要有：查阅劳动合同、咨询公司人力资源部门、了解当地社保政策。选择方式：-若劳动合同中有明确规定，按合同执行；-若合同未明确，可咨询公司人力资源部门，了解公司政策；-若仍有疑问，可查询当地社保政策，必要时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若劳动合同明确规定医疗期满后社保缴纳方式，员工应按合同约定执行，如自行缴纳个人部分。2.若合同未明确，员工可咨询公司人力资源部门，了解公司对于医疗期满后社保缴纳的具体政策，如公司是否继续承担部分或全部社保费用。3.在了解公司政策和当地社保政策后，若仍有争议，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在争议解决过程中使用。同时，员工也可寻求法律专业人士的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。