以前公司没买养老保险怎么办

可与公司协商补缴养老保险，必要时可申请劳动仲裁。分析：公司未给员工购买养老保险违反了劳动法规定。员工有权要求公司补缴欠缴的养老保险费用。若公司拒绝，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若出现公司拒绝补缴且态度恶劣，或劳动仲裁委员会不予受理等情况，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作合同、工资单等证据，与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴养老保险的诉求，并给出合理的补缴方案。2. 劳动仲裁阶段：准备好相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述公司未缴纳养老保险的事实及自己的诉求。劳动仲裁委员会将进行调查，并根据事实作出裁决。3. 诉讼阶段（如需）：若劳动仲裁结果仍无法满足员工诉求，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成补缴协议。若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，能更有效地保障员工权益。