劳务派遣工没有签合同，离职时工资如何结算？
德清县取保候审律师
2025-04-17
劳务派遣工未签合同离职，工资按实际工作天数结算。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工未签合同离职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的诉讼方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资结算，按天数。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式；2.收集工作证据，如工时记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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