拖欠工资最快解决办法法律咨询

拖欠工资应首先与单位协商,快速解决。依据《劳动法》等,单位不得无故拖欠工资,否则需承担法律责任,严重影响员工生活及权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位友好协商;若协商无果,则向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,申请劳动仲裁。
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拖欠工资可这样处理:1. 协商:直接与单位沟通,要求支付拖欠工资,快速直接。2. 投诉:若协商不成,向劳动监察部门投诉,要求介入处理。3. 仲裁:投诉无果后,申请劳动仲裁,通过法律途径维权,要求支付工资及补偿。
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