公司给了我一年的社会保障，但是我在九月份怀

您有权拒绝公司要求您自行支付剩余社会保障费用的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。您在劳动期内，公司应当为您缴纳社保。同时，《女职工劳动保护特别规定》第五条也明确指出，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。因此，公司要求您自行支付社保费用是不合法的，您可以拒绝并向当地社保部门或劳动监察部门举报。
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从法律角度，您应当：1.保留好所有与社保缴纳、工资发放等相关的证据；2.及时向当地社保部门或劳动监察部门反应举报公司的违法行为；3.如公司采取不利措施，如扣发工资或尝试解除劳动合同，应坚决维护自己的合法权益，必要时寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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如果您决定拒绝支付，公司可能会采取扣发工资、警告或甚至尝试解除劳动合同等措施。对此，您应保留好所有相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，并及时向当地劳动监察部门投诉。同时，保持与公司的沟通，明确表达您的立场和法律依据，必要时寻求法律援助。