连续上班七天合法吗

不合法，长期连续上班七天违反《劳动法》。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日，长期无休工作违法。长期过度劳累可能影响健康，且违反法律规定可能面临处罚。
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常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。根据《劳动法》，若需员工连续工作，应确保健康并支付加班费，或通过与员工协商调整工作时间。选择方式应基于工作实际需求和员工健康状况。
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连续上班七天需视情况处理：1. 若工作需求紧急，可与员工协商并支付加班费，确保合法且员工同意。2. 若长期无休，则违法，需调整工时安排，遵守《劳动法》规定的每周至少休息一日。3. 特殊情况需延长工作时间，也需确保员工健康，且每日不超三小时，每月不超三十六小时。